社員が働きがいと誇りをもって長く会社で活躍できるよう、福利厚生と環境づくりにも力を入れています。その一例をご紹介いします。
年に一度、全従業員で社員旅行に行っています。
旅行の計画は、毎年旅行委員を決めて旅行委員が立て、行先は社内アンケートを取って決定しています。
各地の観光名所を訪れ、非日常の中で従業員同士の親睦を深めています。
毎年4月には新入社員を迎えています。
新入社員が周囲に打ち解け、仕事がしやすい環境を作れるように、歓迎会を行っています。
歓迎会ではお酒を交え、和気あいあいと個々が自由に語り合います。
一年の締めくくりとして、労をねぎらう忘年会。
いつもお世話になっている協力会社様も交え、美味しい食事を楽しみます。
その他にも、制服支給・健康診断(1回/年)があります。